Métier directeur de casting / directrice de casting

Les directeurs de casting/directrices de casting choisissent des acteurs pour tous les rôles d’un film ou d’une série télévisée. Ils/elles coopèrent avec le producteur et le réalisateur pour déterminer ce qu’ils recherchent. Les directeurs de casting/directrices de casting contactent les agents artistiques et organisent des entretiens et des auditions pour attribuer les rôles. Ils/elles déterminent les honoraires et les contrats des parties et des figurants/figurantes.

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Types de personnalités

• Artistique / Investigateur
• Artistique / Réaliste

Connaissances

• Styles de mise en scène personnels

  Comprendre et analyser le comportement de metteurs en scène spécifiques.

Aptitudes

• étudier les relations entre des personnages

  Étudier les personnages des scripts et les relations entre eux.

• Lire des scripts

  Lire une pièce de théâtre ou un scénario, non seulement en tant qu’œuvre de littérature, mais également en identifiant les actions, les états émotionnels, l’évolution des personnages, les situations, les différentes scènes, les différents lieux, etc.

• Négocier avec des artistes

  Communiquer et négocier avec l’artiste et sa direction concernant les tarifs, les conditions et les horaires.

• Consulter un producteur

  Consulter un producteur de cinéma au sujet des exigences, des délais, du budget et des autres aspects.

• Attribuer des rôles à des acteurs

  Attribuer l’acteur idéal à chaque rôle, en fonction de son expérience, de sa compétence, de sa réputation, de sa disponibilité et de l’attrait exercé par le box office.

• Créer un réseau professionnel

  Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

• Découvrir des talents d'acteur

  Identifier des acteurs talentueux ou en découvrir de nouveaux.

• Contacter des agents de talents

  Contacter les agents responsables de trouver un emploi pour les écrivains, les acteurs, les musiciens et les autres professionnels des services de divertissement et de radiodiffusion, et entretenir de bonnes relations avec ces agents.

• Organiser des auditions

  Organiser les essais pour les acteurs. Déterminer quand et où les auditions auront lieu. Envoyer des annonces d’emploi aux agences de talents, aux journaux, aux magazines et à d’autres sources d’information.

• Faire passer des entretiens pour sélectionner les membres d'une équipe artistique

  Déterminer le contenu, ainsi que les conditions physiques et matérielles de l’entretien. Décrire les paramètres du projet. Évaluer les compétences personnelles, artistiques et techniques en fonction des exigences du casting et de l’intérêt des candidats pour le projet.

• Faire passer des auditions

  Organiser des auditions et évaluer et sélectionner les candidats pour les rôles dans des réalisations.

• Consulter le directeur de production

  Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.

• Suivre les consignes d’un directeur artistique

  Suivre les instructions du directeur tout en comprenant sa vision créative.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB