Métier directeur de bibliothèque / directrice de bibliothèque

Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque supervisent l’utilisation correcte des équipements et des ouvrages de la bibliothèque. Ils/elles gèrent les prestations d’une bibliothèque et le fonctionnement des services au sein d’une bibliothèque. Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque assurent également la formation des nouveaux membres du personnel et gèrent le budget de la bibliothèque.

Souhaitez-vous savoir quel type de carrière et de profession vous conviennent le mieux? Faites ce test d' orientation professionnelle gratuit pour obtenir vos résultats directement !

Types de personnalités

• Conventionnel / Social

Métiers connexes bibliothèque

• Archiviste
• Bibliothécaire
• Documentaliste
• Employé de bibliothèque
• Technicien de bibliothèque

Connaissances

• Gestion de projets

  Comprendre la gestion du projet et les activités que comporte ce domaine. Connaître les variables qu’implique la gestion de projets, tels que le temps, les ressources, les exigences, les délais et la réponse à des événements imprévus.

• Littérature

  Ensemble des œuvres écrites présentant une valeur esthétique et se caractérisant par la beauté de l’expression et de la forme, et le caractère universel de l’attrait intellectuelle et émotionnel.

• Types de genres littéraires

  Les différents genres littéraires dans l’histoire de la littérature, leur technique, leur ton, leur contenu et leur longueur.

• Gestion de collection

  Le processus d’évaluation des ressources, de sélection et de planification du cycle de vie en vue de créer et de promouvoir une collection cohérente adaptée aux besoins des utilisateurs ou des clients. Comprendre le dépôt légal pour l’accès à long terme à des publications.

Aptitudes

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Superviser des travaux

  Diriger et superviser les activités quotidiennes du personnel subordonné.

• Fournir des informations sur une bibliothèque

  Expliquer l’utilisation des services, des ressources et des équipements d’une bibliothèque; fournir des informations sur les habitudes de la bibliothèque.

• Gérer des bibliothèques numériques

  Collecter, gérer et préserver un contenu numérique permanent et proposer aux communautés d’utilisateurs une fonctionnalité avancée de recherche et de consultation.

• Discuter avec des collègues de la bibliothèque

  Communiquer avec les collègues et les collaborateurs; prendre des décisions sur les recueils et déterminer les services de bibliothèque actuels et futurs à offrir.

• Coordonner des activités opérationnelles

  Synchroniser les activités et responsabilités du personnel opérationnel afin de s’assurer que les ressources d’une organisation sont utilisées de la manière la plus efficace pour atteindre les objectifs fixés.

• Embaucher du personnel

  Recrutement de nouveau personnel pour une entreprise ou une organisation par l’intermédiaire d’un ensemble de procédures préparées. Rendre des décisions en matière de personnel et diriger la sélection de collaborateurs.

• Négocier des contrats avec des bibliothèques

  Négocier des contrats relatifs à des services, des documents, des prestations d’entretien et du matériel destinés aux bibliothèques.

• Superviser le fonctionnement quotidien d'une bibliothèque

  Superviser les procédés et le fonctionnement quotidiens de la bibliothèque. Budgétiser, planifier et gérer les activités liées au personnel telles que l'embauche, la formation, le planning et l'évaluation des résultats.

• Acheter de nouveaux articles de bibliothèque

  Évaluer de nouveaux produits et services pour bibliothèque, négocier des contrats et passer des commandes.

• Former le personnel

  Diriger et guider les employés dans le cadre d’un processus qui leur permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Organiser des activités visant à présenter le travail et son environnement ou à améliorer la performance des employés et des groupes au sein de l'entreprise.

• Communiquer avec des collègues

  Communiquer avec les collègues afin de garantir que tout le monde comprend les affaires liées au travail et de convenir des compromis nécessaires auxquels les parties pourraient devoir faire face. Négocier des compromis entre les parties afin de garantir que l’efficacité du travail en général afin d’atteindre les objectifs.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB