Métier décorateur d’intérieur / décoratrice d’intérieur

Les décorateurs/décoratrices d’intérieur sont responsables de la conception ou de la rénovation d’espaces intérieurs, notamment les modifications structurelles, les équipements, l’éclairage, les palettes de couleur et le mobilier. Ils/Elles associent l’utilisation efficace et fonctionnelle de l’espace avec le sens de l’esthétique.

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Types de personnalités

• Artistique / Entreprenant

Aptitudes

• Présenter des propositions de conception détaillées

  Préparer et présenter des propositions de conception détaillées pour une production spécifique à un groupe mixte de personnes, y compris des membres du personnel technique, artistique et de direction.

• Surveiller des tendances dans le design intérieur

  Surveiller les tendances dans le design intérieur par quelque moyen que ce soit, notamment en participant à des salons professionnels de design, en consultant des magazines spécialisés, en contribuant à la création artistique classique et contemporaine dans le cinéma, la publicité, le théâtre, le cirque et les arts visuels.

• Utiliser un logiciel de conception spécialisé

  Développer de nouveaux modèles maîtrisant des logiciels spécialisés.

• Surveiller l'évolution de la fabrication de textiles

  Se tenir informé des évolutions récentes des techniques et technologies de fabrication et de transformation de textiles.

• Préparer des plans de travail détaillés pour le design intérieur

  Préparer des plans de travail ou des images numériques suffisamment détaillés à l’aide d’un logiciel pour transmettre un aperçu réaliste du projet d’aménagement intérieur.

• Gérer une équipe

  Garantir des canaux de communication clairs et efficaces entre tous les services de l’organisation et les fonctions de soutien, tant en interne qu’en externe, en veillant à ce que l’équipe soit consciente des normes et des objectifs du service / de l’unité opérationnelle. Appliquer les procédures disciplinaires et de réclamation, au besoin, en veillant à ce qu’une approche juste et cohérente en matière de gestion des performances soit immanquablement adoptée. Aider au processus de recrutement et gérer, former et motiver les employés à atteindre/dépasser leur potentiel grâce à des techniques efficaces de gestion des performances. Favoriser et développer une éthique d’équipe parmi les employés.

• Collaborer avec les concepteurs

  Communiquer et collaborer avec les autres concepteurs afin de coordonner les nouveaux produits et les nouvelles conceptions.

• Gérer un portfolio

  Entretenir un portfolio personnel en sélectionnant vos meilleures photos ou œuvres et en en ajoutant régulièrement de nouvelles afin de montrer vos aptitudes et votre évolution professionnelles.

• Assurer la gestion de projets

  Gérer et planifier diverses ressources, telles que les ressources humaines, le budget, les délais, les résultats et la qualité nécessaires à un projet spécifique, et suivre l’évolution du projet afin d’atteindre un objectif spécifique dans un délai et un budget déterminés.

• Rassembler des matériaux de référence pour des œuvres d'art

  Rassembler des échantillons de matériaux prévus pour être utilisés dans la création artistique, notamment si l'œuvre souhaitée nécessite l'intervention d'ouvriers qualifiés ou des procédés de fabrication spécifiques.

• Créer un design intérieur spécifique

  Créer un design intérieur conceptuel qui correspond à l’ambiance générale des pièces, conformément aux normes de qualité convenues. Respecter les demandes d’un client pour un intérieur ou une production artistique, telle qu’un film ou une pièce de théâtre.

• Surveiller l'évolution de scènes artistiques

  Suivre les événements, les tendances et d’autres évolutions artistiques. Lire les publications artistiques récentes afin de développer des idées et de rester en contact avec les activités artistiques mondiales visées.

• Créer des planches de tendance

  Créer des planches de tendance pour les collections de mode ou d’architecture d'intérieur, en rassemblant différentes sources d’inspiration, des sensations, tendances et textures, en discutant avec les personnes impliquées dans le projet afin de s’assurer que la forme, la conception, les couleurs et le style général des collections correspondent à la commande ou au projet artistique qui s’y rapporte.

• Recevoir des informations essentielles sur des projets

  Concevoir les idées initiales et discuter en détail des exigences avec les clients et définir les échéanciers des projets.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Gérer des budgets opérationnels

  Préparer, suivre et ajuster les budgets opérationnels avec le gestionnaire économique/administratif/les professionnels de l’institut/l’unité/le projet artistique.

• Surveiller des tendances sociologiques

  Identifier et étudier les tendances et les mouvements sociologiques.

• Rechercher de nouvelles idées

  Recherche approfondie d’informations pour développer de nouvelles idées et de nouveaux concepts pour la conception d’une production spécifique de base.

• Maintenir un portefeuille artistique

  Maintenir des portefeuilles d’œuvres d’art pour montrer les styles, les intérêts, les compétences et les réalisations.

• Traduire les exigences en conception visuelle

  Élaborer une conception visuelle à partir d’un cahier des charges et d’exigences déterminés, sur la base de l’analyse du champ d’application et du public cible. Créer une représentation visuelle d’idées, telle qu’un logo, des graphismes de sites web, des jeux numériques et des plans.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB