Métier chef de quart en industrie minière

Les gestionnaires de la mine supervisent le personnel, gèrent les installations et les équipements, optimisent la productivité et garantissent la sécurité à la mine au jour le jour.

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Types de personnalités

Connaissances

  • Génie minier

    Domaines d’ingénierie pertinents pour l’exploitation minière. Principes, techniques, procédures et équipements utilisés pour l’extraction des minéraux.

  • Incidence des facteurs géologiques sur les activités minières

    Connaître l’incidence des facteurs géologiques, tels que les failles et les mouvements de roche, sur les opérations minières.

  • Législation sur la sécurité minière

    Les lois, règlements et codes de pratique relatifs à la sécurité des exploitations minières.

  • électricité

    Comprendre les principes de l’électricité et des circuits électriques, ainsi que les risques associés.

Aptitudes

  • Effectuer un dépannage

    Identifier les problèmes de fonctionnement, prendre une décision à ce sujet et établir le rapport correspondant.

  • Présenter des rapports

    Communiquer les résultats, les statistiques et les conclusions à un public de manière transparente et directe.

  • Utiliser un ordinateur

    Utiliser des équipements informatiques ou des appareils numériques pour faciliter le contrôle de la qualité, la gestion des données et la communication. Suivre les instructions données par un programme informatique, créer des fichiers ou des documents informatiques.

  • Gérer des procédures d’urgence

    Réagir rapidement en cas d’urgence et mettre en œuvre les procédures d’urgence prévues.

  • Assurer la conformité à une législation sur la sécurité

    Mettre en œuvre des programmes de sécurité pour se conformer au droit et à la législation nationale. Veiller à ce que les équipements et les processus soient conformes aux règles de sécurité.

  • Superviser du personnel

    Superviser la sélection, la formation, les performances et la motivation du personnel.

  • Gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • Contrôler une production minière

    Superviser les taux de production minière afin d’estimer l’efficacité des opérations.

  • Tenir des registres d’opérations d’exploitation minière

    Tenir des registres des performances de la production et du développement d’exploitations minières, notamment des performances des machines.

  • Supporter la pression face à l’imprévu

    S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.

Connaissances et aptitudes facultatives

contrôler des coûts d’exploitation minière gérer des équipements lourds penser de manière proactive identifier des améliorations de procédés enquêter sur des accidents miniers risques pour la santé et la sécurité dans les travaux souterrains superviser des opérations de construction minière

Source: Sisyphus ODB