Métier chargé de mission dans le domaine de l’immigration / chargée de mission dans le domaine de l’immigration

Les chargés de mission dans le domaine de l’immigration élaborent des stratégies pour l’intégration des réfugiés et des demandeurs d’asile, ainsi que des politiques pour le transit de personnes d’une nation à l’autre. Ils visent à améliorer la coopération et la communication internationales sur le sujet de l’immigration, ainsi que l’efficacité des procédures d’immigration et d’intégration.

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Types de personnalités

Connaissances

  • Loi sur l'immigration

    Les règlements à suivre pour assurer le respect des règles lors des enquêtes ou des conseils dans les affaires et le traitement des dossiers liés à l’immigration.

  • Systèmes d'asile

    Les systèmes qui permettent aux réfugiés qui fuient la persécution ou les atteintes dans leur pays d’origine, d’accéder à une protection dans une autre nation.

  • Règles internationales en matière de transactions commerciales

    Termes commerciaux prédéfinis utilisés dans le cadre de transactions commerciales internationales qui définissent clairement les tâches, les coûts et les risques liés à la fourniture de biens et de services.

  • Justice sociale

    Le développement et les principes des droits humains et de la justice sociale, et la façon dont ils devraient être appliqués dans chaque cas.

  • Mise en œuvre de la politique gouvernementale

    Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

Aptitudes

  • Entretenir des relations avec des représentants locaux

    Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.

  • Assurer la liaison avec des autorités locales

    Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

  • Faire preuve de conscience interculturelle

    Faire preuve de sensibilité face aux différences culturelles en prenant des mesures qui favorisent une interaction positive entre les organisations internationales, entre des groupes ou des individus de cultures différentes, et pour promouvoir l’intégration dans une communauté.

  • Promouvoir l’application des droits de l’homme

    Promouvoir la mise en œuvre de programmes stipulant des accords, contraignants ou non contraignants, concernant les droits de l’homme, afin d’améliorer encore les efforts visant à réduire la discrimination, la violence, l’emprisonnement injuste ou d’autres violations des droits de l’homme. Ainsi que d’intensifier les efforts visant à améliorer la tolérance et la paix et à mieux traiter les affaires relatives aux droits de l’homme.

  • Analyser la migration irrégulière

    Analyser et évaluer les systèmes qui organisent ou contribuent à la migration irrégulière afin de mettre au point des stratégies pour mettre un terme à la migration irrégulière et à sanctionner ceux qui y contribuent.

  • Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

    Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

  • Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

    Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

  • Donner des conseils sur des actes législatifs

    Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

  • établir des relations internationales

    Instaurer une dynamique de communication positive avec les organismes de différents pays afin de créer une relation de coopération et d'optimiser l'échange d'informations.

  • Trouver des solutions aux problèmes

    Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

  • élaborer des politiques d'immigration

    Élaborer des stratégies visant à améliorer l’efficacité des procédures d’immigration et d’asile, ainsi que des stratégies visant à mettre un terme à la migration irrégulière et à prévoir des sanctions pour les personnes qui facilitent la migration irrégulière.

Connaissances et aptitudes facultatives

évaluer des facteurs de risque observer l'évolution de pays étrangers donner des conseils sur les politiques en matière d'affaires étrangères effectuer des recherches stratégiques favoriser le dialogue au sein d'une société travailler au sein des communautés analyser les progrès en matière de réalisation d'objectifs assurer la gestion de projets établir des relations de collaboration analyser des politiques en matière d'affaires étrangères assurer la liaison avec des politiciens affaires étrangères droit international méthodologie de recherche scientifique appliquer la gestion des conflits analyser les besoins d’une communauté promouvoir l'inclusion dans des organisations principes de gestion de projet permettre l'accès aux services

Source: Sisyphus ODB