Métier chargé de mission concurrence / chargée de mission concurrence

Les chargés de mission concurrence gèrent l’élaboration des politiques et de la législation régionales et nationales en matière de concurrence, afin de réguler la concurrence et les pratiques compétitives, d’encourager des pratiques commerciales ouvertes et transparentes et de protéger les consommateurs et les entreprises.

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Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Droit de la consommation

  Le domaine du droit qui régit la relation entre les consommateurs et les entreprises qui fournissent des biens ou des services, y compris la protection des consommateurs et la réglementation relative aux pratiques commerciales irrégulières.

• Principes de stratégie d’entreprise

  La terminologie relative à la conception et à la mise en œuvre des grandes tendances et des grands objectifs qui sont fixés par les cadres d’une organisation, tout en gardant à l’esprit ses ressources, sa concurrence et ses environnements.

• Droit de la concurrence

  Les règlements juridiques qui maintiennent la concurrence sur le marché en réglementant le comportement anticoncurrentiel des entreprises et des organisations.

• Mise en œuvre de la politique gouvernementale

  Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

• Procédés d'une entreprise

  Processus qu’une organisation applique pour améliorer l’efficacité, fixer de nouveaux objectifs et atteindre les objectifs de manière rentable et en temps utile.

• Analyse de marché

  Le domaine de l’analyse de marché et de la recherche, ainsi que ses méthodes de recherche particulières.

Aptitudes

• Donner des conseils sur des actes législatifs

  Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

• Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

  Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

• Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

  Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

• Promouvoir le libre-échange

  Élaborer des stratégies pour promouvoir le libre-échange, ouvrir la concurrence entre les entreprises pour le développement de la croissance économique, afin d’obtenir un soutien aux politiques de libre-échange et de réglementation de la concurrence.

• Enquêter sur des restrictions de la concurrence

  Examiner les pratiques et méthodologies utilisées par les entreprises ou les organisations qui restreignent le libre-échange et la concurrence, et qui facilitent la domination du marché par une seule entreprise, afin d’identifier les causes et de proposer des solutions afin d’interdire ces pratiques.

• Assurer la liaison avec des autorités locales

  Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

• Trouver des solutions aux problèmes

  Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

• Entretenir des relations avec des représentants locaux

  Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.

• élaborer des politiques de concurrence

  Élaborer des politiques et des programmes qui réglementent les pratiques de libre-échange et de concurrence entre entreprises et interdisent les pratiques qui entravent le libre-échange, en contrôlant les entreprises qui cherchent à dominer un marché, en surveillant les activités de cartels et en supervisant les fusions et les acquisitions de grandes entreprises.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB