Métier assistant réalisateur de films cinématographiques et vidéos / assistante réalisatrice de films cinématographiques et vidéos

Les assistants réalisateurs/assistantes réalisatrices de films cinématographiques et vidéos sont responsables de l’organisation, de la programmation et de la planification des artistes, des équipes techniques et des activités sur un plateau de tournage. Ils/Elles assistent les réalisateurs, gèrent les budgets et veillent à ce que toutes les activités de production respectent le calendrier.

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Types de personnalités

• Conventionnel / Réaliste

Connaissances

• Processus de production cinématographique

  Les différents stades de développement d’un film, tels que la rédaction du scénario, le financement, le tournage, le montage et la distribution.

Aptitudes

• Collaborer avec le personnel technique dans des productions artistiques

  Coordonner vos activités artistiques avec d’autres spécialistes du volet technique du projet. Informer le personnel technique de vos plans et méthodes et obtenir un retour d’information sur la faisabilité, le coût, les procédures et d’autres informations pertinentes. Être capable de comprendre le vocabulaire et les pratiques sur les questions techniques

• Gérer la paperasse

  Gérer les formalités administratives liées au travail, en veillant à ce que toutes les exigences pertinentes soient remplies.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Appliquer des techniques organisationnelles

  Utiliser un ensemble de techniques et de procédures organisationnelles qui facilitent la réalisation des objectifs fixés, telles que la planification détaillée des horaires du personnel. Utiliser ces ressources de manière efficace et durable et faire preuve de souplesse si nécessaire.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Analyser les progrès en matière de réalisation d'objectifs

  Analyser les mesures qui ont été prises pour atteindre les objectifs de l’organisation afin d’évaluer les progrès accomplis, la faisabilité des objectifs et de veiller à ce que les objectifs puissent être atteints dans les délais.

• Appliquer les politiques d’une entreprise

  Appliquer les principes et les règles qui régissent les activités et les processus d’une organisation.

• Coordonner le transport

  Programmer des opérations de transport.

• établir le calendrier d'un projet

  Définir les étapes de réalisation du projet et créer un calendrier. Synchroniser les activités nécessaires en tenant compte de la convergence des éléments de production. Établir un calendrier.

• Coordonner des répétitions

  Organiser les horaires de répétition des acteurs et de l’équipe, recueillir et mettre à jour les coordonnées nécessaires et organiser toute réunion supplémentaire pour les acteurs et l’équipe.

• Consulter le directeur de production

  Consulter le réalisateur, le producteur et les clients tout au long du processus de production et de post-production.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB