Métier éditeur / éditrice

Les éditeurs/éditrices sont responsables de la sélection des nouveaux ouvrages. Ils/elles sélectionnent les manuscrits fournis par le directeur de collection/la directrice de collection qui seront publiés. Les éditeurs/éditrices supervisent la production, la commercialisation et la distribution de ces textes.

Souhaitez-vous savoir quel type de carrière et de profession vous conviennent le mieux? Faites ce test d' orientation professionnelle gratuit pour obtenir vos résultats directement !

Types de personnalités

Connaissances

  • Principes de gestion de projet

    Les différents éléments et les différentes phases de la gestion de projet.

  • Législation sur les droits d'auteur

    Législation décrivant la protection des droits des auteurs d’origine sur leurs travaux et la manière dont les autres peuvent les utiliser.

  • Marché de l'édition

    Les tendances sur le marché de l’édition et le type de livres attrayants pour un public donné.

Aptitudes

  • Réaliser une étude de marché

    Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.

  • Créer un réseau professionnel

    Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

  • Présenter un plan d’édition

    Présenter le calendrier, le budget, la mise en forme, le plan de commercialisation et le plan de vente pour l’édition d’une publication.

  • Gérer des budgets

    Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

  • Gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • Assurer la gestion de projets

    Gérer et planifier diverses ressources, telles que les ressources humaines, le budget, les délais, les résultats et la qualité nécessaires à un projet spécifique, et suivre l’évolution du projet afin d’atteindre un objectif spécifique dans un délai et un budget déterminés.

  • Consulter des sources d'information

    Consulter les sources d’information pertinentes pour trouver des sources d’inspiration, pour s’auto-éduquer sur certains sujets et pour obtenir des informations de base.

  • Lire des manuscrits

    Lire des manuscrits incomplets ou complets et rédigés par des auteurs novices ou expérimentés.

  • Consulter un responsable de collection ou de rubrique

    Consulter le rédacteur en chef d’un livre, d’un magazine, d’un journal ou d’autres publications par rapport à ses attentes, ses exigences et les progrès faits.

  • Exécuter un plan de marketing

    Effectuer toutes les activités liées à la réalisation des objectifs de marketing spécifiques dans un délai donné.

  • évaluer la viabilité financière

    Réviser et analyser les informations financières et les besoins financiers des projets, tels que leur évaluation budgétaire, le chiffre d'affaires attendu et l'évaluation des risques pour déterminer les avantages et les coûts du projet. Évaluer si l'accord ou le projet permettra de racheter son investissement et si le gain éventuel est à la hauteur du risque financier.

  • Sélectionner des manuscrits

    Sélectionner les manuscrits à publier. Décider s’ils reflètent la politique de l’entreprise.

Connaissances et aptitudes facultatives

planifier des évènements de marketing pour des campagnes promotionnelles assurer la relecture d’un texte grammaire participer à des salons du livre appliquer des techniques de publication assistée par ordinateur conserver de nouveaux médias argumentaire de vente activités de vente stratégie de marketing de contenu appliquer les règles de grammaire et d'orthographe techniques de marketing numérique gérer des contrats planifier une stratégie de marketing techniques de marketing d'une marque vérifier l'exactitude d'informations littérature stratégies de vente conception graphique principes de commercialisation appliquer le marketing des médias sociaux orthographe publication assistée par ordinateur surveiller des activités de vente gérer les canaux de distribution

Source: Sisyphus ODB