Test de Personalidad

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los Cinco Grandes rasgos de la personalidad?

El término 'Cinco Grandes' se refiere a las cinco dimensiones amplias de la personalidad que abarcan la mayor parte de la variación en los rasgos de la personalidad humana. Estas dimensiones a menudo se recuerdan utilizando el acrónimo OCEAN. Los Cinco Grandes rasgos son:

• Apertura a la experiencia: Refleja la apertura de una persona a nuevas experiencias, creatividad y curiosidad intelectual.
• Responsabilidad: Se refiere al grado de organización, responsabilidad y confiabilidad de una persona.
• Extraversión: Indica el nivel de sociabilidad, asertividad y energía que una persona exhibe.
• Amabilidad: Se relaciona con la tendencia de una persona a ser cooperativa, empática y considerada con los demás.
• Neuroticismo (a veces referido como Estabilidad Emocional o Reacciones Naturales): Refleja la estabilidad emocional, ansiedad y cambios de humor de una persona.

¿Cuál es la diferencia entre los rasgos de los Cinco Grandes, el modelo de los Cinco Factores y el modelo OCEAN de la personalidad?

Los términos 'rasgos de los Cinco Grandes', 'modelo de los Cinco Factores' y 'modelo OCEAN de la personalidad' se utilizan a menudo indistintamente para referirse al mismo marco de comprensión de la personalidad humana.

El modelo de los Cinco Factores se puede ver como una representación más específica de los rasgos de los Cinco Grandes. Es un modelo jerárquico que los organiza en un marco más estructurado. Finalmente, el modelo OCEAN es solo una ayuda mnemotécnica para recordar los rasgos.

¿Cuál es la diferencia entre el MBTI y un test de personalidad de los Cinco Grandes?

El MBTI es una tipología que te clasifica en uno de los 16 tipos. Tiene cuatro dimensiones donde solo puedes estar en un extremo u otro, como un interruptor de luz. Las dimensiones de los Cinco Grandes son rasgos o escalas, puedes puntuar un poco hacia un extremo, mucho hacia el otro o en algún lugar intermedio. Básicamente en cualquier punto de la escala. Debido a esto, responder ligeramente diferente con el tiempo puede llevar a obtener un tipo de MBTI diferente para algunas personas, pero nunca resultados realmente diferentes en el test de los Cinco Grandes.

El MBTI se basa principalmente en la teoría de Carl Jung, mientras que el modelo de los Cinco Grandes tiene fundamentos empíricos. Por lo tanto, este último se considera más válido. No se recomienda usar el MBTI para selección y reclutamiento, el modelo de los Cinco Grandes se puede utilizar para eso y para todos los demás propósitos también. Tales como desarrollo, coaching y también evaluaciones clínicas.

¿Por qué hay cinco factores de la personalidad?

Sencillamente, si tomas todos los adjetivos de un idioma que describen personalidades y los reduces a grupos cohesivos, terminarás con cinco factores amplios. Esto se basa en la llamada hipótesis léxica. La idea es que todas las características de la personalidad están representadas en un idioma. También puedes utilizar un enfoque estadístico a través del análisis factorial. Esto da como resultado las mismas cinco categorías.

¿Es realmente este un test de personalidad gratuito?

Sí, puedes realizar el test de forma gratuita, incluso sin registrarte, y obtener un informe gratuito. Tienes la opción de posteriormente comprar un informe más extenso por una tarifa.

¿Es esta una evaluación de personalidad válida y confiable?

Absolutamente, no hay otro modelo además del modelo de los Cinco Grandes rasgos de la personalidad que haya sido probado y demostrado como tan confiable y válido. Se ha demostrado que los cinco factores tienen sustratos biológicos reales y factores genéticos subyacentes, y se encuentran en culturas e idiomas en todo el mundo. Incluso hay evidencia de la existencia de algunos de estos factores en animales (chimpancés, delfines).