Profession politidirektør

Politidirektører fører tilsyn med en hel politiafdeling ved at overvåge og regulere politiets administrative og operationelle aktiviteter samt udvikle politikker og procedurer. De er ansvarlige for samarbejdet mellem de forskellige divisioner i afdelingen og for tilsynet med medarbejdernes resultater.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Personlighedstype

• Undersøgende / Foretagsom

Relaterede professioner politi

• Betjent i rigspolitiet
• Betjent ved transit, havn eller jernbane
• Færdselsbetjent
• Kriminalbetjent
• Øverste tilsynsførende for politibetjente
• Øverste tilsynsførende for politiinspektører eller kriminalbetjente
• Politibetjent
• Politibetjent i efterforskningstjenesten
• Politibetjent i lokalpoliti
• Politibetjent i regionalpolitiet
• Politiinspektør
• Undervandsdykker ved eftersøgning og redning

Viden

• Retshåndhævelse

  De forskellige organisationer, der er involveret i retshåndhævelse, og de love og bestemmelser, der gælder for retshåndhævelsesprocedurer.

• Efterforskningsmetoder

  De metoder og strategier, der anvendes til at udføre politiefterforskning, efterretningstjeneste eller militær efterforskning samt de efterforskningsrelaterede forordninger, der er specifikke for operationen.

• Kriminologi

  Undersøgelse af kriminel adfærd, såsom årsager og art, konsekvenser samt kontrol- og forebyggelsesmetoder.

Færdigheder

• Udvikle undersøgelsesstrategier

  Udvikle strategier, der anvendes i en undersøgelse med henblik på at indsamle oplysninger og efterretninger på den mest produktive måde, som er i overensstemmelse med lovgivningen, og sikre at strategien tilpasses til hvert enkelt tilfælde for at opnå efterretninger så effektivt og hurtigt som muligt.

• Fastsætte politikker for organisationen

  Deltage i tilrettelæggelsen af organisatoriske politikker, der omfatter spørgsmål som deltagerberettigelse, programkrav og programfordele for brugerne af tjenesterne.

• Rådgive om risikostyring

  Rådgive om risikostyringspolitikker og forebyggelsesstrategier og deres gennemførelse, og være bevidst om de forskellige former for risici, der knytter sig til en bestemt organisation.

• Uddelegere aktiviteter

  Uddelegere aktiviteter og opgaver til andre efter evne, niveau af forberedelse, kompetence og juridisk rækkevidde. Sørge for, at folk forstår, hvad de skal gøre, og hvornår de skal gøre det.

• Opretholde operationel kommunikation

  Opretholde kommunikation mellem forskellige afdelinger i en organisation, mellem personalet eller i forbindelse med bestemte operationer eller missioner for at sikre, at operationen eller missionen får succes, eller at organisationen fungerer efter hensigten.

• Administrere budgetter

  Planlægge, overvåge og rapportere om budgettet.

• Lede sikkerhedsgodkendelse

  Håndtere systemer og overvåge, hvordan sikkerhedsgodkendelsessystemet fungerer, og personalet, der arbejder for at sikre anlæggets sikkerhed, for at sikre, at ingen ikke-autoriserede personer får adgang til systemet, og for at overvåge potentielle risici og trusler.

• Etablere operationelle strategier for retshåndhævelse

  Udforme strategier med henblik på at omsætte love og administrative bestemmelser til operationelle mål og handlingsplaner for at sikre, at loven overholdes, og at gerningsmændene får den korrekte straf, bøde eller anden konsekvens.

• Sørge for, at politikker efterleves

  Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedsprocedurer med hensyn til sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og i offentlige rum til enhver tid. Sikre bevidsthed om og overholdelse af alle virksomhedens politikker vedrørende sundhed og sikkerhed og lige muligheder på arbejdspladsen. Udføre andre opgaver, som med rimelighed kan forlanges.

• Sikre informationssikkerheden

  Sikre, at de oplysninger, der indsamles i forbindelse med overvågning eller undersøgelser, forbliver hos de personer, der har bemyndigelse til at modtage og anvende dem, og ikke kommer i fjendens besiddelse eller falder i hænderne på ikke-bemyndigede personer.

• Skrive arbejdsrelaterede rapporter

  Udarbejde arbejdsrelaterede rapporter, der understøtter effektiv forvaltning af forbindelser og en høj standard for dokumentation og registrering. Skrive og forelægge resultater og konklusioner på en klar og forståelig måde, så de er forståelige for ikke sagkyndige modtagere.

• Sikre, at loven finder anvendelse

  Sikre, at love overholdes og træffe de rigtige foranstaltninger, hvor de overtrædes for at sikre overholdelse af lovgivningen og opretholdelse af lov og orden.

• Foretage inspektioner

  Foretage sikkerhedsinspektioner på områder, der giver anledning til betænkeligheder, for at identificere og indberette potentielle farer eller brud på sikkerheden samt tage skridt for at maksimere sikkerhedsstandarderne.

• Lede personale

  Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.

• Anvende sundheds- og sikkerhedsstandarder

  Overholde de standarder for hygiejne og sikkerhed, der er fastsat af de respektive myndigheder.

Source: Sisyphus ODB