Profession karrierevejleder

Karrierevejledere yder vejledning og rådgivning til voksne og studerende med henblik på at træffe uddannelses- og erhvervsvalg og hjælpe dem med at forvalte deres karriere gennem karriereplanlægning og karriereundersøgelse. De hjælper med at finde frem til muligheder for fremtidige karrierer, hjælper med at udvikle læseplaner og hjælper folk med at reflektere over deres ambitioner, interesser og kvalifikationer. Karrierevejledere kan yde rådgivning om forskellige karriereplanlægningsspørgsmål og om nødvendigt fremsætte forslag til livslang læring, herunder anbefalinger om studier. De kan også hjælpe enkeltpersoner med at søge arbejde.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Personlighedstype

• Social / Undersøgende

Relaterede professioner konsulentvirksomhed

• Arbejdsinspektør
• Forretningskonsulent
• Jobanalytiker
• Ledelses- eller organisationsanalytiker
• Pædagog

Viden

• Undervisningsplaner

  Regeringspolitikker vedrørende undervisningsplaner og de godkendte læseplaner fra specifikke uddannelsesinstitutioner.

• Arbejdsmarked

  Tendenser, funktionsmåder og udsving på arbejdsmarkedet, karrieremuligheder, lønninger, fagforeninger, erhvervsaktiv befolkning og udbuddet af og efterspørgslen efter visse erhverv inden for en branche.

• Jobtilbud

  Jobmuligheder på arbejdsmarkedet, afhængigt af det pågældende økonomiske område.

• Rådgivningsmetoder

  Rådgivningsteknikker anvendt i forskellige sammenhænge og med forskellige grupper og enkeltpersoner, især med hensyn til tilsynsmetoder og mægling i rådgivningsprocessen.

• Læringsmål

  Mål, der er fastlagt i læseplanerne, og de fastlagte læringsresultater.

Færdigheder

• Rådgive klienter

  Bistå og vejlede klienter med at overvinde deres personlige, sociale eller psykologiske problemer.

• Lytte aktivt

  Lægge mærke til, hvad andre siger, og forstå tålmodigt, hvad der siges, stil spørgsmål hvor det er hensigtsmæssigt, og ikke afbryde på upassende tidspunkter samt være i stand til at lytte nøje til behov hos kunder, klienter, passagerer, brugere af tjenesteydelser og give løsninger i overensstemmelse hermed.

• Tilskynde klienter til at undersøge sig selv

  Støtte og tilskynde kunderne til at analysere og være opmærksomme på visse aspekter i deres liv, der kan have været svære eller umulige at håndtere indtil nu.

• Give oplysninger om studieprogrammer

  Tilvejebringe oplysninger om de forskellige studieretninger og studieordninger, der tilbydes af uddannelsesinstitutioner såsom universiteter og skoler på sekundærtrinnet samt oplyse om studiekrav og beskæftigelsesudsigter.

• Give oplysninger om finansiering af uddannelse

  Oplyse forældre og studerende om studieafgifter, studielån og finansielle støttetjenester.

• Overvåge udviklingen på uddannelsesområdet

  Overvåge ændringer i uddannelsespolitikker, metoder og forskning ved at gennemgå relevant litteratur og samarbejde med uddannelsesembedsmænd og -institutioner.

• Give karriererådgivning

  Rådgive personer om fremtidige karrieremuligheder ved hjælp af rådgivning og eventuelt karrieretest og -evaluering.

• Rådgive om uddannelseskurser

  Tilvejebringe oplysninger om mulige uddannelsesmuligheder eller kvalifikationer og tilgængelige finansieringsmidler alt efter den enkeltes behov og uddannelsesmæssige baggrund.

• Fremme adgangen til jobmarkedet

  Forbedre personers muligheder for at finde et job ved at undervise i de nødvendige kvalifikationer og interpersonelle færdigheder gennem uddannelses- og udviklingsprogrammer, workshopper eller beskæftigelsesprojekter.

• Evaluere kunders fremskridt

  Holde styr på kundernes resultater ved at rapportere om deres fremskridt. Overvåge, om målene nås, og om hindringer eller tilbageslag er overvundet. Hvis ikke, rådføre sig med kunderne om deres problemer og tilbyde nye tilgange.

• Hjælpe med jobsøgning

  Hjælpe studerende eller voksne med at finde et erhverv ved at identificere karrieremuligheder, opbygge et CV, forberede dem til jobsamtaler og finde ledige stillinger.

• Hjælpe klienter med personlig udvikling

  Hjælpe klienter med at fastslå, hvad de ønsker at gøre med deres liv, og bistå med at fastsætte personlige og faglige mål ved at prioritere og planlægge de skridt, der er nødvendige for at nå disse mål.

• Coache kunder

  Aktivt hjælpe kunderne med at forbedre deres stærke sider og selvtillid. Foreslå kurser og workshops eller coache selv.

• Identificere klienters behov

  Identificere de områder, hvor kunden kan have behov for støtte, og undersøge muligheder for at opfylde disse behov.

Source: Sisyphus ODB