Profession idræts- og kulturpolitisk medarbejder

Idræts- og kulturpolitiske medarbejdere forsker i, analyser og udvikler politikker inden for sports- og fritidssektoren og gennemførelse af disse politikker med henblik på at forbedre sports- og fritidssystemet og forbedre befolkningens sundhed. De bestræber sig på at øge deltagelsen i sport, støtte idrætsfolk, forbedre idrætsudøveres præstationer i nationale og internationale konkurrencer, forbedre social inklusion og samfundsudvikling. De arbejder tæt sammen med partnere, eksterne organisationer eller andre interessenter og giver dem regelmæssige opdateringer.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Personlighedstype

• Foretagsom / Konventionel

Færdigheder

• Rådgive om lovgivning

  Rådgive tjenestemænd i lovgivende forsamlinger om fremsættelse af nye lovforslag og behandling af lovgivning.

• Fremme rekreative aktiviteter

  Fremme gennemførelsen af rekreative programmer i et fællesskab samt rekreative tjenester, der ydes af en organisation eller institution.

• Analysere samfundsbehov

  Identificere og reagere på specifikke sociale problemer i et fællesskab og afgrænse problemets omfang og gøre rede for de ressourcer, der er nødvendige for at løse problemet og identificere de eksisterende fællesskabsaktiver og -ressourcer, der er til rådighed til at løse problemet.

• Lede gennemførelsen af myndigheders politik

  Lede gennemførelsen af nye myndighedsforskrifter eller ændringer i eksisterende forskrifter på nationalt eller regionalt plan samt lede det personale, der er involveret i gennemførelsesproceduren.

• Vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder

  Etablere og opretholde hjertelige arbejdsrelationer med ligestillede i forskellige offentlige myndigheder.

• Udvikle sportsprogrammer

  Udarbejde planer og politikker for inddragelse af idrætsaktiviteter og -organisationer i et fællesskab og udvikling af idrætsaktiviteter for specifikke målgrupper.

• Udvikle rekreationsprogrammer

  Udarbejde planer og politikker, der har til formål at levere de ønskede rekreative aktiviteter til en målgruppe eller i et lokalområde.

• Udvikle løsninger på problemer

  Løse problemer, der opstår i forbindelse med planlægning, prioritering, organisation, ledelse/facilitering af handling og evaluering af resultater. Anvende systematiske indsamlingsprocesser, analysere og sammenfatte oplysninger med henblik på at evaluere den nuværende praksis og skabe nye opfattelser af praksis.

• Promovere motion som led i folkesundhed

  Støtte udøvelse af sport og fysisk aktivitet for at fremme sundhed og velvære generelt, mindske risikofaktorerne for sygdom og forebygge kronisk sygdom og handicap.

Source: Sisyphus ODB