Vorbereitung auf das Assessment-Center
Nachfolgend sind die fünf wichtigsten Punkte aufgeführt, die bei der Vorbereitung auf ein Assessment-Center zu beachten sind.
- Üben. Sie haben vielleicht gehört, dass es keine Möglichkeit gäbe, sich auf ein Assessment vorzubereiten, aber das stimmt nicht. Wenn Sie die Tests und Aufgaben, die häufig in einem E-Assessment-Center verwendet werden, üben, wissen Sie, was Sie erwarten können, Ihre Geschwindigkeit steigt, und Sie wissen, worauf Sie achten sollten. Sie könnten zum Beispiel üben, indem Sie den kostenlosen IQ-Test durchführen.
- Gut ausgeruht sein. Eine gute Erholung ist die wichtigste Vorbereitung für ein Assessment-Center. Vergewissern Sie sich, dass Sie vor dem Assessment-Center einen guten Schlaf bekommen. Nehmen Sie sich auch am Morgen die Zeit, sich fertig zu machen, damit Sie nicht in Eile und erschöpft ankommen.
- Vertrauen Sie sich selbst. Bereiten Sie sich gut auf das Assessment-Center vor, aber vertrauen Sie auch auf Ihre eigenen Fähigkeiten.
Nervosität kann tödlich sein, wenn Sie ein Assessment-Center absolvieren. Indem Sie sich vertrauen und an sich selbst glauben, können Sie die Nerven weitgehend in Schach halten. Wenn Sie beim Start des Assessment-Centers bereits denken, dass Sie scheitern werden, werden Sie keinen selbstbewussten Eindruck hinterlassen und wahrscheinlich scheitern.
- Seien Sie präsent, aber nicht überwältigend. Seien Sie Sie selbst beim Assessment-Center, aber übertreiben Sie Ihre Autorität und Präsenz nicht. Natürlich wird darauf geachtet, dass Sie in der Lage sind, zu führen und sich klar auszudrücken, vor allem bei Management-Audits, aber vergessen Sie nicht, darauf zu hören, was andere zu sagen haben, und darauf zu reagieren. Erzwungene Präsenz und Beharrlichkeit können einen falschen Eindruck erwecken.
- Unterschätzen Sie es nicht. Vertrauen Sie Ihren eigenen Fähigkeiten, aber nehmen Sie es nicht auf die leichte Schulter. Erscheinen Sie gut vorbereitet und präpariert für das Assessment-Center, und nehmen Sie alle Aufgaben ernst. Wenn es spürbar ist, dass Sie nur einen halbherzigen Versuch unternehmen, wird kein Unternehmen Sie je einstellen.
Wenn Sie gut vorbereitet sein wollen, ist es vielleicht eine gute Idee, das System von Aufgaben, Interviews und Auswertungsberichten zu studieren, das für Assessment-Center verwendet wird. Dieses System wird als Assessment-Center bezeichnet.