Management-Audit

Ein Management-Audit (oder Management-Assessment-Center genannt) konzentriert sich vor allem auf Führungsqualitäten. Im Mittelpunkt dieses Assessment-Centers stehen Themen wie Unabhängigkeit, Delegieren und Kommunikation.

Ziel eines Management-Audits

Durch ein Management-Audit gewinnt ein Unternehmen ein Verständnis für die Führungsqualitäten eines Mitarbeiters oder Kandidaten und erhält eine Vorstellung davon, wie diese Person in einer Führungsposition abschneiden würde. Das Management-Audit wird sowohl in externen als auch in internen Auswahlverfahren eingesetzt, um Unternehmen in die Lage zu versetzen zu beurteilen, ob der Kandidat für die betreffende Position geeignet ist.

Bestandteile eines Management-Audits

In einem Management-Audit können Sie weitgehend dieselben Aufgaben erwarten wie in einem Einstellungstest oder einer Laufbahnberatung, aber oft wird es sich mehr auf Fragen der Führung konzentrieren, z. B. auf das Delegieren von Aufgaben und Verteidigen der eigenen Position.

Zunächst werden Ihre Führungsqualitäten oft mit Hilfe eines Persönlichkeitsfragebogens getestet. Außerdem werden Rollenspiele verwendet, um zu testen, wie Sie in bestimmten Situationen reagieren, mit denen Sie als Manager oft konfrontiert werden. Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeiter Ihre Autorität nicht anerkennen, oder wie gehen Sie mit Kritik an Ihrer Politik um?

Auswertungsbericht zum Management-Audit

Am Ende zeigt der Auswertungsbericht zum Assessment-Center, ob eine Führungsposition für Sie geeignet ist. Wo haben Sie Schwächen, und wie können diese behoben werden? Der Bericht wird an den Arbeitgeber weitergeleitet, jedoch nicht, bevor Sie die Möglichkeit hatten, den Bericht einzusehen, und Ihre Einwilligung erteilt haben. Vergessen Sie nicht, dass Sie die Schlussfolgerungen des Berichts zu Ihrem Vorteil nutzen können, auch wenn sie negativ sind. Sie bekommen die Managementposition vielleicht nicht, aber die Ergebnisse können Ihnen eine Menge über sich selbst sagen und darüber, in welcher Weise Sie sich verbessern könnten, um ein guter Manager zu werden.

Vorbereitung auf ein Management-Audit

Um sich auf ein Management-Audit vorzubereiten, können Sie einige häufig verwendete Tests und Übungen durchführen. Selbst wenn ein Assessment-Center nicht in naher Zukunft für Sie geplant ist, können diese Tests Ihnen helfen, sich selbst und Ihr Potenzial besser zu verstehen.

Neben den verschiedenen Arten von Assessment-Centern setzen Unternehmen auch E-Assessments ein. Lesen Sie mehr über E-Assessment.