Karrierewerte und Arbeitsmotivation

Ihre Karrierewerte und Arbeitsmotivation sind wichtig für die Berufswahl und für Ihre Leistung in einer Position. Die Bestimmung der Werte, die Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig sind und die Sie im Hinterkopf behalten, wird es Ihnen erleichtern zu entscheiden, ob ein Job gut zu Ihnen passt. Sie können Ihnen auch helfen, Anpassungen vorzunehmen, um Sie in Ihrer Position glücklich zu machen.

Karrierewertetest im Assessment-Center

Im Assessment-Center werden diese Karrierewerte oft thematisiert. Wie ist Ihre Arbeitsmotivation beschaffen, und was halten Sie für wichtig bei Ihrer Arbeit? Dies kann dazu beitragen festzustellen, ob Sie die richtige Person für eine Position sind, oder es kann Ihnen und Ihren Managern dabei helfen, positive Veränderungen herbeizuführen, die sicherstellen, dass Sie mehr Freude an Ihrer Arbeit haben.

Werte

Wenn Menschen über Karrierewerte nachdenken, konzentrieren sie sich oft auf Themen wie Kreativität und Integrität. Ist Ihnen Kreativität in Ihrer Arbeit wichtig, oder bevorzugen Sie eine transparente und gut strukturierte Organisation? Wollen Sie den Menschen etwas bedeuten, oder ist es Ihnen wichtiger, Einfluss zu nehmen? In der Regel legt Ihnen ein Karrierewertetest eine Reihe von Aussagen vor, um festzustellen, welche Karrierewerte Sie vertreten und wie Sie motiviert sind.

Testen Sie sich selbst!

Ein Karrierewertetest kann eine sehr nützliche Übung sein, um Ihre eigenen Karrierewerte zu ermitteln. Das Bewusstsein dessen, was Ihnen wirklich wichtig ist, wird Ihnen ein Verständnis dafür vermitteln, in welche Richtung Ihre Karriere gehen sollte und in welcher Umgebung Sie sich wohlfühlen würden. Ein kurzer Karrierewertetest wird Ihnen dieses Verständnis vermitteln.

Es ist interessant, sich über Ihre Kompetenzen und Fertigkeiten Gedanken zu machen, bevor Sie sich auf den Weg zu einem Assessment-Center machen. So sind Sie vorbereitet und wissen, wo Ihre Stärken liegen. Lesen Sie mehr über Kompetenzen und Fähigkeiten.