DISG-Profil: Der Leistungsmensch
Durch das 123test-Team. Aktualisiert am 12. Juni 2024.
Um das DISG-Persönlichkeitsmodell besser interpretieren, kommunizieren und verstehen zu können, haben Experten auf diesem Gebiet – durch statistische Analyse der Graphenkombinationen – fünfzehn DISG-„Muster“ oder „Klassifikationen“ definiert. Der Leistungsmensch ist eines der fünfzehn klassischen Profile des DISG-Persönlichkeitstests. Nachfolgend finden Sie eine kurze Beschreibung der Persönlichkeitsmerkmale und typischen Charakterzüge des Leistungsmenschen.
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Mehr lesenDer Leistungsmensch
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Leistungsmenschen haben Spaß am Wettbewerb und an der Herausforderung. |
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Leistungsmenschen fühlen sich wohl, wenn sie alleine arbeiten. |
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Leistungsmenschen sind meisten ruhig und haben sich unter Kontrolle. |
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Leistungsmenschen sind unabhängig und ungehemmt. |
Leistungsmenschen haben eine starke innere Motivation, persönliche Ziele zu erreichen. Sie mögen es, „Experte“ auf ihrem Gebiet zu werden.
Hier sind einige Schlüsselwörter, die benutzt werden, um einen Leistungsmenschen zu beschreiben:
Kraftvoll; fordernd; kontrolliert; logisch; sachlich; beharrlich; unabhängig; stur.
Andere DISG-Profile
Neben dem Leistungsmenschen gibt es vierzehn weitere Profile innerhalb der DISG-Typologie. Diese sind:
Der Coach, Der Ratgeber, Der Erfinder, Der Enthusiast, Der Kalkulierer, Der Individualist, Der Ideengeber, Der Forscher, Der objektive Denker, Der Perfektionist, Der Überzeuger, Der Praktiker, Der Ergebnisorientierte und Der Spezialist
Sie können auch einen kostenlosen DISG-Persönlichkeitstest durchführen oder mehr darüber lernen, indem Sie den Artikel Was ist DISG? lesen.