Beruf Zookurator / Zookuratorin

Zookurator/Zookuratorinnen sind in der Regel in der mittleren Führungsebene eines Zoobetriebs tätig. Ein Großteil ihrer Tätigkeit umfasst die Überwachung, Verwaltung und Entwicklung des Tierbestandes. Häufig steht dies im Zusammenhang mit Tierzucht und -wohlbefinden, dem Erwerb und der Abgabe von Zootieren und der Planung neuer Gehege. Zoos erwerben Tiere normalerweise aus Züchtung in Gefangenschaft. Der Zootierbestand, der Handel und der Transport der Tiere werden von Regierungsstellen reguliert und von Einrichtungen, die Zoomitglieder sind, begleitet. Aus diesem Grund handelt es sich bei Zookuratoren/Zookuratorinnen um ein Bindeglied zwischen diesen Stellen und dem Zoo. Darüber hinaus spielen sie bei der Verwaltung von Zooaufgaben und verschiedensten Zuchtprogrammen in Gefangenschaft eine aktive Rolle.

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Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Traditionell
• Unternehmerisch / Forschend

Wissen

• Physiologie der Tiere

  Untersuchung der mechanischen, physikalischen, bioelektrischen und biochemischen Funktionsweise von Tieren, ihrer Organe und ihrer Zellen.

• Evolution der Tiere

  Die Evolutionsgeschichte der Tiere und die Entwicklung von Tierarten sowie ihr Verhalten durch Domestizierung.

• Tierzuchtprogramme

  Grundsätze für das Management von Zuchtprogrammen, wie Populationsgenetik und Demografie, nationale und internationale Rechtsvorschriften, Strategien und Verfahren einschlägiger Branchenorganisationen oder -verbände.

• Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

  Die Handhabung oder Verwaltung von Geschäftsprozessen in verantwortlicher und ethischer Weise, wobei die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber den Anteilinhabern ebenso wichtig ist wie die Verantwortung gegenüber ökologischen und sozialen Interessengruppen.

• Erwerb von Tieren

  Rechtliche, empfohlene und ethische Erwägungen im Zusammenhang mit dem Erwerb und dem Verkauf von Tieren.

• Vorschriften für Zoos

  Nationale, regionale und internationale Vorschriften, die für Zoos gelten.

• Rechtsvorschriften zum Tierschutz

  Die gesetzlichen Grenzen, die Verhaltenskodizes, die nationalen und EU-Rechtsrahmen und die gesetzlichen Verfahren für die Arbeit mit Tieren und lebenden Organismen, die ihr Wohlergehen und ihre Gesundheit gewährleisten.

• Anatomie der Tiere

  Kenntnis der Körperteile von Tieren, ihrer Struktur und dynamischen Beziehungen auf einem Niveau, das für den spezifischen Beruf erforderlich ist.

• Freizeitaktivitäten

  Bereich und Merkmale von Freizeitaktivitäten für Kunden.

• Angewandte Zoologie

  Die Wissenschaft, bei der Anatomie, Physiologie, Ökologie und Verhalten in einem bestimmten praktischen Kontext angewandt werden.

• Haushaltsgrundsätze

  Schätz- und Planungsgrundsätze für Geschäftstätigkeitsprognosen, Erstellung eines Regelhaushalts und von Berichten.

• Umweltrecht

  Umweltpolitische Maßnahmen und Vorschritten in einem bestimmten Bereich.

Fertigkeiten

• Die Gesundheit und Sicherheit von Besuchern/Besucherinnen gewährleisten

  Treffen der erforderlichen Vorkehrungen, um die physische Sicherheit des Publikums oder von Veranstaltungsbesuchern zu gewährleisten. Vorbereiten von Notfallmaßnahmen. Leisten Erster Hilfe und Aufsicht über Notevakuierungen.

• Zoopersonal managen

  Verwaltung des Zoopersonals, einschließlich Tierpflegern, auf allen Ebenen und/oder Management von Tierärzten und/oder Ausbildern und/oder Gartenbauern.

• Organisation oder Unternehmen vertreten

  Als Vertreter der Institution, des Unternehmens oder der Organisation nach außen tätig sein.

• Mitarbeiter führen

  Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

• Termine vereinbaren

  Festlegung und Planung von beruflichen Terminen oder Treffen für Kunden/Kundinnen oder Vorgesetzte.

• Projekte managen

  Verwalten und Planen verschiedener Ressourcen, wie Humanressourcen, Budgets, Fristen, Ergebnisse und Qualität, die für ein bestimmtes Projekt erforderlich sind, und Überwachen des Projektfortschritts, um im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen ein spezifisches Ziel zu erreichen.

• Arbeiten leiten

  Planung, Zuteilung und Überwachung der Arbeit für Teams oder einzelne Teammitglieder. Aufstellen von Zeitplänen und dafür sorgen, dass sie eingehalten werden.

• Die Gesundheit und Sicherheit des Personals gewährleisten

  Fördern und Pflegen einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter durch Richtlinien und Verfahren für den Schutz gefährdeter Personen und gegebenenfalls durch Maßnahmen bei Verdacht auf einen möglichen Missbrauch.

• Zooberichte lesen

  Lesen und Verarbeiten der Berichte von Tierpflegern und anderen Fachkräften im Zoo, Zusammenstellen von Informationen für die Zoounterlagen.

• Erholungsprogramme entwickeln

  Entwicklung von Plänen und Strategien zur Bereitstellung der gewünschten Freizeitaktivitäten für eine Zielgruppe oder in einer Gemeinschaft.

• Tagesgeschäft im Informationsbereich beaufsichtigen

  Leitung des Tagesgeschäfts verschiedener Abteilungen. Koordinierung von Programm-/Projekttätigkeiten, um die Einhaltung von Kosten- und Zeitaufwand zu gewährleisten.

• Arbeitsaufzeichnungen führen

  Erstellen und Führen von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten.

• Strategien zur Kontrolle von durch Tiere übertragenen Krankheiten entwickeln

  Durchführung von Forschungen und Ausarbeitung von Politiken, Leitlinien und Strategien zur Kontrolle von durch Tiere übertragenen und lebensmittelbedingten Krankheiten.

• Tiere behandeln

  Verwaltung tiermedizinischer Maßnahmen, einschließlich der durchgeführten Behandlungen, der verwendeten Arzneimittel und der Bewertung des Gesundheitszustands.

• Finanzmittel verwalten

  Das Budget planen, überwachen und darüber Bericht erstatten.

• Eine Sitzung leiten

  Leiten einer Sitzung einer Gruppe von Personen, um Pläne und Entscheidungen des Unternehmens zu formulieren.

• Die Vereinbarkeit von gemeinsamer Arbeit von Mensch und Tier bewerten

  Sicherstellung der Harmonie zwischen Mensch und Tier in Bezug auf körperliche Eigenschaften, Leistungsvermögen, Temperament und Potenzial.

• Beim Tierkauf beraten

  Beratung von Kunden beim Kauf von Tieren.

• Zoologische Ausstellungen organisieren

  Zoologische Ausstellungen und die Ausstellung lebender Tiere und zoologischer Sammlungen organisieren.

• Alle Aspekte zum Tiermanagement beaufsichtigen

  Beaufsichtigung aller Aspekte des Tiermanagements.

• Organisatorische Richtlinien festlegen

  Mitwirkung an der Ausarbeitung organisatorischer Richtlinien zu Themen wie Förderfähigkeit der Teilnehmer/Teilnehmerinnen, Programmanforderungen und Programmvorteile für die Nutzer/Nutzerinnen der Dienste.

• Erholungseinrichtung leiten

  Verwaltung des täglichen Betriebs einer Kultureinrichtung. Organisation aller Aktivitäten und Koordinierung der verschiedenen Abteilungen innerhalb einer Kultureinrichtung. Ausarbeitung eines Aktionsplans und Bereitstellung der notwendigen Mittel.

• Mit anderen tierbezogenen Organisationen effektiv zusammenarbeiten

  Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu anderen Organisationen wie karitativen Einrichtungen, Regierungsstellen, Nichtregierungsorganisationen und Vertretungsgremien im Zusammenhang mit der Förderung der Tiergesundheit und des Tierschutzes. Weitergabe von veterinärmedizinischen Grundsätzen und Mitwirkung an multidisziplinären Teams aus Teilnehmern mit unterschiedlichen wissenschaftlichen und administrativen Kenntnissen.

• Operative Finanzmittel verwalten

  Vorbereitung, Überwachung und Anpassung der operativen Finanzmittel zusammen mit dem Finanz-/Verwaltungsleiter bzw. den Finanz- und Verwaltungsexperten in der künstlerischen Einrichtung, der künstlerischen Abteilung oder im künstlerischen Projekt.

• Sammlungsinventar pflegen

  Beschreibung, Bestandsaufnahme und Katalogisierung von Artikeln in der Sammlung.

• Die Verwendung von Freizeitanlagen planen

  Planung der Nutzung von Freizeiteinrichtungen.

• Lieferungen organisieren

  Überwachen und Kontrollieren des Lieferflusses, der den Erwerb, die Lagerung und die Beförderung der Rohstoffe in der erforderlichen Qualität sowie die Bestandsaufnahme umfasst. Steuern der Lieferkettenaktivitäten und Abstimmen des Angebots anhand der Nachfrage auf Produktions- und Kundenseite.

• Fremdsprachen sprechen

  Beherrschen von Fremdsprachen, um in einer oder mehreren Fremdsprachen kommunizieren zu können.

• Logistik leiten

  Schaffung eines logistischen Rahmens für den Transport von Waren zu den Kunden und für die Entgegennahme von Retouren, Ausführung und Einhaltung der logistischen Prozesse und Leitlinien.

• Freizeitaktivitäten fördern

  Förderung der Verwirklichung von Freizeitprogrammen in einer Gemeinschaft sowie von Freizeitdienstleistungen, die von einer Organisation oder Einrichtung erbracht werden.

• Mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

  Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

• Unternehmensstandards beachten

  Führung und Management gemäß dem Verhaltenskodex des Unternehmens.

• Arbeiten delegieren

  Delegieren von Tätigkeiten und Aufgaben an andere nach Maßgabe ihrer Fähigkeit, ihrem Vorbereitungsstand, ihrer Kompetenz und der rechtlichen Tragweite der Arbeiten. Sicherstellen, dass die Betroffenen wissen, was sie tun müssen und wann sie es tun müssen.

• Veranstaltungen koordinieren

  Veranstaltungen leiten, indem Budget, Logistik, Veranstaltungssupport, Sicherheit, Notfallpläne und Folgemaßnahmen koordiniert werden.

• Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen

  Festlegen der Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf des Personals; effizientes Bewältigen der parallelen Erledigung mehrerer Aufgaben.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB