Beruf Sozialversicherungsprüfer / Sozialversicherungsprüferin

Sozialversicherungsprüfer untersuchen betrügerische Aktivitäten im Bereich der sozialen Sicherheit, die die Rechte von Arbeitnehmern betreffen. Sie überwachen und prüfen Leistungsanträge und gehen Beschwerden von Arbeitnehmern über das Verhalten von Unternehmen nach. Die Prüfungen beziehen sich u. a. auf das Verhalten mit Bezug auf die Beschäftigung, beispielsweise die Nichtzahlung von Löhnen und Gehältern. Sozialversicherungsprüfer stellen sicher, dass Arbeitnehmer fair und rechtlich einwandfrei behandelt werden. Sie führen Aufzeichnungen über ihre Erkenntnisse und erstellen Berichte darüber, um die Berechtigung der von ihnen untersuchten Ansprüche zu gewährleisten.

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Persönlichkeitstyp

Wissen

  • Auditverfahren

    Die Techniken und Methoden, die eine systematische und unabhängige Prüfung von Daten, Strategien, Operationen und Leistungen unter Einsatz von computergestützten Prüfwerkzeugen und -techniken (CAAT) wie Kalkulationstabellen, Datenbanken, statistischen Analysen und Business-Intelligence-Software unterstützen.

  • Individualarbeitsrecht

    Das Recht, das die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt. Er betrifft die Rechte der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, die durch den Arbeitsvertrag verbindlich sind.

  • Sozialversicherungsrecht

    Rechtsvorschriften zum Schutz natürlicher Personen und zur Bereitstellung von Leistungen und Beihilfen, wie Krankenversicherungsleistungen, Leistungen bei Arbeitslosigkeit, Sozialprogrammen und sonstigen staatlichen Sozialversicherungsleistungen.

  • Staatliche Sozialversicherungsprogramme

    Die verschiedenen von der Regierung angebotenen Sozialversicherungsprogramme, die verschiedenen Rechte der Bürger, die verfügbaren Leistungen, die Vorschriften zur Regelung der Sozialversicherung und die verschiedenen Situationen, in denen Sozialversicherungsprogramme Anwendung finden.

Fertigkeiten

  • Kontrollberichte schreiben

    Klare und verständliche Formulierung der Ergebnisse und Schlussfolgerungen der Kontrolle. Erfassen der Kontrollprozesse, wie Ansprechpartner, Ergebnis und unternommene Schritte.

  • Anträge auf Sozialversicherungsleistungen prüfen

    Prüfung der Anträge von Bürgern auf Sozialversicherungsleistungen, indem Unterlagen geprüft, der Bürger befragt und einschlägige Rechtsvorschriften untersucht werden.

  • Verstöße gegen Unternehmenspolitik ermitteln

    Ermitteln von Fällen der Nichteinhaltung festgelegter Pläne und Maßnahmen in einer Organisation sowie Ergreifen geeigneter Strafmaßnahmen und Erläutern der erforderlichen Veränderungen.

  • Wissenschaftliche Befragung durchführen

    Zusammentragen relevanter Daten, Fakten oder Informationen mithilfe von Recherchemethoden und Befragungstechniken, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und die Aussage des Befragten in vollem Umfang zu verstehen.

  • Arbeitnehmerrechte schützen

    Bewertung und Bewältigung von Situationen, in denen die durch die Rechtsvorschriften und die Unternehmenspolitik für Arbeitnehmer festgelegten Rechte möglicherweise verletzt werden, und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer.

  • Arbeitsplatzbegehungen durchführen

    Durchführen von Prüfungen und Inspektionen am Arbeitsplatz, um die Einhaltung der Vorschriften und Bestimmungen zu gewährleisten.

  • Konformität mit der Regierungspolitik prüfen

    Kontrollieren öffentlicher und privater Organisationen, um eine ordnungsgemäße Umsetzung und Einhaltung der für die Organisation geltenden Regierungspolitik sicherzustellen.

  • Berichte vorstellen

    Klare und verständliche Darstellung von Ergebnissen, Statistiken und Schlussfolgerungen für ein Publikum.

  • Kundeninteressen schützen

    Schutz der Interessen und Bedürfnisse eines Kunden durch die Ergreifung notwendiger Maßnahmen und die Untersuchung aller Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass der Kunde das bevorzugte Ergebnis erhält.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

mit örtlichen behörden zusammenarbeiten konfliktmanagement anwenden rechtsvorschriften für das sozialwohnungswesen einfühlungsvermögen zeigen strategische planung umsetzen umsetzung der regierungspolitik verwalten vertraulichkeit beachten unternehmenspolitik beobachten rechtsberatung leisten regulierungen in den sozialen diensten überwachen erforderliche dokumente übermitteln beratung in konfliktbewältigung leisten bei beschäftigten rückmeldungen einholen

Source: Sisyphus ODB