Beruf Leiter eines Steinbruchs / Leiterin eines Steinbruchs

Leiter eines Steinbruchs/Leiterinnen von Steinbrüchen planen, überwachen und koordinieren die Steinbrucharbeiten. Sie koordinieren die Förderung, die Verarbeitung und den Transport und sorgen dafür, dass diese Prozesse reibungslos und im Einklang mit den Gesundheits- und Sicherheitsstandards ablaufen. Leiter/Leiterinnen von Steinbrüchen gewährleisten den Erfolg des Steinbruchs und setzen die Unternehmensstrategien und -leitlinien um.

Möchten Sie wissen, welche Art von Karriere und welche Berufe am besten zu Ihnen passen? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Holland-Code-Berufstest und finden Sie es heraus.

Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Forschend

Wissen

• Einfluss geologischer Faktoren auf Bergbauarbeiten

  Kenntnis der Auswirkungen geologischer Faktoren wie Verwerfungen und Gesteinsbewegungen auf Bergbauarbeiten.

• Bergbausicherheitsvorschriften

  Gesetze, Vorschriften und praktische Verhaltensregeln, die für die Sicherheit im Bergbau relevant sind.

• Bergbautechnik

  Gebiete des Ingenieurwesens, die sich auf den Bergbau beziehen. Grundsätze, Techniken, Verfahren und Ausrüstung für die Gewinnung von Mineralien.

Fertigkeiten

• Notfallprozeduren anleiten

  Im Notfall schnelles Reagieren und Einleiten der geplanten Notfallverfahren.

• Grubenplanung überwachen

  Leitung, Kontrolle und Prüfung der Grubenplanung, Beaufsichtigung des Personals und der Tätigkeiten.

• Die Grubensicherheit kontrollieren

  Begutachten von Bergbaugebieten zur Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und Ausrüstungen.

• über die Auswirkungen des Bergbaus auf die Umwelt informieren

  Vorbereitung von Besprechungen, Vorträgen, Gesprächen mit Beteiligten und von öffentlichen Anhörungen zu Umweltfragen im Zusammenhang mit dem Bergbau.

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleisten

  Sicherheitsprogramme zur Einhaltung der nationalen Gesetze und Rechtsvorschriften umsetzen. Sicherstellen, dass die Geräte und Verfahren den Sicherheitsvorschriften entsprechen.

• über Fragen zu mineralischen Rohstoffen informieren

  Kommunikation bezüglich Fragen zu mineralischen Rohstoffen mit Auftragnehmern, Politikern und öffentlichen Bediensteten.

• Für das Führen von Abbauunterlagen sorgen

  Sicherstellen, dass die Anforderungen im Hinblick auf die produktionsbezogene, umweltbezogene und technische Berichterstattung und Aufzeichnung erfüllt werden, um die Produktivität zu analysieren und die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.

• Produktion von Gruben überwachen

  Überwachen der Fördermengen im Bergbau, um die operative Wirksamkeit einzuschätzen.

• Gesundheit- und Sicherheitsstrategien im Bergbau entwickeln

  Entwicklung von Strategien und Verfahren, um Gesundheit und Sicherheit im Bergbau zu verwalten. Sicherstellen, dass die Verfahren zumindest mit dem nationalen Recht im Einklang stehen.

• Finanzielle Leistung optimieren

  Leiten und Koordinieren der Finanzvorgänge und Haushaltstätigkeiten der Organisation, um die finanzielle Leistung zu optimieren.

• Bergwerkspläne aufbewahren

  Erstellen und Aufbewahren von Oberflächen- und Untergrundplänen sowie technischer Pläne eines Bergbaugebiets; Durchführung von Erhebungen und Risikobewertungen für potenzielle Bergbaustandorte.

• Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten

  Den Erwerb, die Installation, die Instandhaltung und die Lagerung von Ausrüstungen eines Bergbaubetriebs überwachen.

• Grubenkosten überwachen

  Überwachen der Gesamtkosten von Grubentätigkeiten, Projekten und erforderlichen Geräten; Sicherstellen der größtmöglichen Wirtschaftlichkeit.

• Entwicklungsvorhaben für Gruben evaluieren

  Evaluieren von Methoden und Verfahren für den Bergbau, einschließlich Abfallbewirtschaftung, Minenpläne, Produktionszeitpläne und Mittelausgaben.

• Mit geschäftlichen Risiken umgehen

  Analysieren und Bewerten geschäftlicher Risiken und Entwickeln geeigneter Strategien zu deren Behebung.

• Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen erkennen

  Ermittlung des Verbesserungspotenzials in Bezug auf die operative und finanzielle Leistungsfähigkeit.

• Personal beaufsichtigen

  Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB