Beruf Farbmusterhersteller / Farbmusterherstellerin

Farbmusterhersteller tragen Farben auf und fertigen Mischungen gemäß den festgelegten Rezepturen an. Sie tragen Pigmente, Färbemittel oder sonstige Fertigungsmischungen auf.

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Wissen

• Spritztechnik bei der Oberflächenbehandlung

  Geräte, Technologien und Techniken für die Veredlung von Leder mittels Spritztechnik gemäß der Produktspezifikation. Dazu zählen die Oberflächenvorbereitung, die Art der Ausrüstung, die Vorbereitung der Spritzgemische, die Überwachung der Vorgänge und Anwendungen in Bezug auf verschiedene Arten der Spritztechnik, Beschichtungen und Endprodukte.

• Merkmale von zum Gerben eingesetzten Chemikalien

  Zusammensetzung und physikalisch-chemische Eigenschaften der in den verschiedenen Gerbprozessen eingesetzten Hilfschemikalien (Gerbstoffe, Fettungsmittel, Pigmente, Farbstoffe usw.).

• Farbenchemie im Bereich Leder

  Verständnis der Farbenchemie, der Verwendung und des Verhaltens von Farbstoffen und Farbchemikalien in Bezug auf Leder.

Fertigkeiten

• Rezeptur für Färbungen korrekt anwenden

  Vorbereiten von Farb- und anderen chemischen Mischungen entsprechend den Rezepturen und/oder den Merkmalen des gewünschten Artikels. Verstehen und Befolgen der Anweisungen, einschließlich technischer und operativer Details zur Prozessdurchführung.

• Kommunikationstechniken nutzen

  Anwenden von Kommunikationstechniken, die es den Gesprächspartnern ermöglichen, einander besser zu verstehen und ihre Botschaften genau zu übermitteln.

• Farbmischungen vorbereiten

  Vorbereitung von Farbmischungen gemäß Rezeptur und/oder den gewünschten Produktmerkmalen.

• Sich an veränderte Situationen anpassen

  Veränderte Herangehensweise an Situationen aufgrund einer unerwarteten und plötzlichen Veränderung der Bedürfnisse und der Stimmungslage von Menschen oder von Trends; Änderung von Strategien, Improvisation und Anpassung an die jeweiligen Umstände.

• In Textilfertigungsteams arbeiten

  Harmonische Zusammenarbeit mit Kollegen in Textil- und Bekleidungsfertigungsteams.

• Sich mit den Unternehmenszielen identifizieren

  Handlung zum Nutzen des Unternehmens und zur Erreichung seiner Ziele.

• Problemlösungen finden

  Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.

• Arbeitsanweisungen umsetzen

  Verständnis, Interpretation und korrekte Anwendung von Arbeitsanweisungen für verschiedene Aufgaben am Arbeitsplatz.

• Folgen des Unternehmenshandelns für die Umwelt steuern

  Steuern der Unternehmensinteraktion mit der Umwelt und der Folgen für die Umwelt. Ermitteln und Bewerten der Umweltauswirkungen des Produktionsprozesses und der damit verbundenen Dienstleistungen sowie Regeln einer Verringerung der Folgen für die Umwelt und die Bevölkerung. Erstellen von Aktionsplänen und Überwachen von Indikatoren für Verbesserungen.

• IT-Werkzeuge verwenden

  Verwendung von Computern, Computernetzwerken und anderen Informationstechnologien und anderer IT-Ausrüstung für die geschäfts- oder unternehmensbezogene Speicherung, Abfrage, Übermittlung und Verarbeitung von Daten.

• Farbnuancen unterscheiden

  Begabung zur Analyse, Mischung und Zusammenstellung von Farben. Bestehen eines Farbsehtests.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB