Beruf Führungskraft in der Öl- und Gasförderung

Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung koordinieren den kurz- und mittelfristigen Erdöl- und Erdgasförderungsplan, z. B. Bohrungen, Förderung und Abfallbewirtschaftung. Sie leiten eine oder mehrere Stätten und überwachen den Technik- und Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Volumen, Qualität und Planung. Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung planen die Produktion und die Fristen und stellen deren Einhaltung sicher.

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Persönlichkeitstyp

• Unternehmerisch / Forschend

Wissen

• Erdgas

  Die verschiedenen Aspekte von Erdgas: Gewinnung, Verarbeitung, Komponenten, Verwendungszwecke, Umweltfaktoren usw.

• Gasmarkt

  Trends und wichtigen Antriebsfaktoren im Gashandelsmarkt, die Methoden und Strategien im Gashandel sowie Ermittlung der wichtigsten Akteure im Gassektor.

• Führungsprinzipien

  Merkmale und Werte, die als Orientierungshilfe für den Umgang einer Führungskraft mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Unternehmen dienen und sie während ihrer gesamten Laufbahn leiten. Diese Führungsprinzipien sind auch ein wichtiges Instrument für die Selbstbewertung, um Stärken und Schwächen zu ermitteln und sich persönlich weiterzuentwickeln.

• Brenngas

  Die verschiedenen Eigenschaften, Gefahren und Anwendungen gasförmiger Brennstoffe wie Acetylen-Sauerstoff, Wasserstoff-Benzin, Wasserstoff-Sauerstoff und andere.

Fertigkeiten

• Notfallprozeduren anleiten

  Im Notfall schnelles Reagieren und Einleiten der geplanten Notfallverfahren.

• Berichte vorstellen

  Klare und verständliche Darstellung von Ergebnissen, Statistiken und Schlussfolgerungen für ein Publikum.

• Mittel- bis langfristige Ziele planen

  Planen langfristiger und unmittelbarer kurzfristiger Ziele durch wirksame Prozesse zur mittelfristigen Planung und Abstimmung.

• Einen Computer benutzen

  Nutzen von Computerausrüstung oder digitalen Geräten, um die Qualitätskontrolle, die Datenverwaltung und die Kommunikation zu erleichtern. Befolgen der Anweisungen eines Computerprogramms, Erstellen von Dateien oder Dokumenten.

• Berichte über Produktionsergebnisse erstellen

  Erstellen von Managementberichten über Produktionsergebnisse. Angeben bestimmter Parameter wie Produktionsmenge und Zeitplan sowie etwaiger Probleme oder unerwarteter Ereignisse.

• Mit Druck aufgrund unerwarteter Umstände umgehen

  Zielorientiertes Vorgehen trotz des Drucks aufgrund unerwarteter Faktoren außerhalb Ihrer Kontrolle.

• Produktionsberichte schreiben

  Zeitnahes Erstellen und Abschließen von Schichtplänen und Produktionsberichten.

• Einhaltung der Umweltschutzvorschriften gewährleisten

  Überwachen der Tätigkeiten und Erfüllen von Aufgaben zur Gewährleistung der Einhaltung von Standards in Bezug auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, sowie Anpassen der Tätigkeiten im Falle von Änderungen an den Umweltvorschriften. Sicherstellen, dass die Prozesse mit den Umweltvorschriften und bewährten Verfahren im Einklang stehen.

• Eigeninitiative ergreifen

  Ergreifen von Initiativen, um Verbesserungen herbeizuführen.

• Mitarbeiter führen

  Führen von Personal und unterstellten Mitarbeitern, die in einem Team oder einzeln arbeiten, um ihre Leistung und ihren Beitrag zu maximieren. Planung ihrer Arbeit und ihrer Tätigkeiten, Erteilen von Anweisungen, Motivieren und Anweisen der Mitarbeiter, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Überwachen und Messen, wie ein Mitarbeiter seine Aufgaben wahrnimmt und wie gut diese Tätigkeiten ausgeführt werden. Ermittlung von verbesserungswürdigen Bereichen und Unterbreiten von Vorschlägen, wie dies erreicht werden kann. Leiten einer Gruppe von Menschen, um ihnen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen und eine effektive Arbeitsbeziehung zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.

• Schweres Gerät betreuen

  Überwachung des Betriebs von schwerem Gerät. Berechnung der Verfügbarkeit der Ausrüstung. Einplanung von Wartungszeiträumen.

• Sicherheitsmanagement anwenden

  Anwendung und Beaufsichtigung der Maßnahmen und Vorschriften für Schutz und Sicherheit, um ein gefahrloses Umfeld am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

• Technische Berichte erstellen

  Erstellung technischer Berichte zur Beschreibung der Ergebnisse und Prozesse wissenschaftlicher oder technischer Forschungen oder zur Bewertung der Fortschritte. Anhand dieser Berichte können sich Forschungsmitarbeiter/-arbeiterinnen über aktuelle Erkenntnisse informieren.

• Sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen

  Ermittlung der Stärken und Schwächen verschiedener abstrakter, rationaler Konzepte wie Fragen, Meinungen und Herangehensweisen im Zusammenhang mit einer bestimmten problematischen Situation, um Lösungen und alternative Methoden zur Bewältigung zu erarbeiten.

• Mittelfristige Ziele erreichen

  Überwachung der mittelfristigen Zeitpläne mit Haushaltsschätzungen und Abstimmung auf vierteljährlicher Basis.

• Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen erkennen

  Ermittlung des Verbesserungspotenzials in Bezug auf die operative und finanzielle Leistungsfähigkeit.

• über Sicherheitsstandards informieren

  Aufklärung von Führungskräften und Mitarbeitern über Normen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, vor allem in gefährlichen Umgebungen wie im Baugewerbe oder im Bergbau.

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleisten

  Sicherheitsprogramme zur Einhaltung der nationalen Gesetze und Rechtsvorschriften umsetzen. Sicherstellen, dass die Geräte und Verfahren den Sicherheitsvorschriften entsprechen.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB