Beruf Arbeitsplatzgesundheits- und -sicherheitsinspektor / Arbeitsplatzgesundheits- und -sicherheitsinspektorin

Arbeitsplatzgesundheits- und -sicherheitsinspektoren führen Kontrollen am Arbeitsplatz durch, um sicherzustellen, dass die Rechts- und Umweltvorschriften eingehalten werden. Außerdem untersuchen sie Arbeitsunfälle. Arbeitsplatzgesundheits- und -sicherheitsinspektoren befragen Beschäftigte, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften entspricht. Sie führen Ortsbegehungen am Arbeitsplatz durch und überprüfen, ob die Dokumentationspflichten erfüllt werden.

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Persönlichkeitstyp

• Traditionell / Realistisch
• Realistisch / Traditionell
• Unternehmerisch / Traditionell

Wissen

• Auditverfahren

  Die Techniken und Methoden, die eine systematische und unabhängige Prüfung von Daten, Strategien, Operationen und Leistungen unter Einsatz von computergestützten Prüfwerkzeugen und -techniken (CAAT) wie Kalkulationstabellen, Datenbanken, statistischen Analysen und Business-Intelligence-Software unterstützen.

• Risikomanagement

  Verfahren zur Ermittlung, Bewertung und Priorisierung aller Arten von Risiken und deren möglichen Entstehungsweise, wie etwa natürliche Ursachen, rechtliche Änderungen oder Unsicherheiten in einem bestimmten Kontext und die Methoden zur wirksamen Bewältigung von Risiken.

• Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

  Notwendige Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltnormen und -rechtsvorschriften im jeweiligen Tätigkeitsbereich.

• Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene

  Die in einem bestimmten Sektor geltenden Gesundheitsschutz-, Sicherheits- und Hygienenormen und -vorschriften.

• Interviewtechniken

  Techniken, um Informationen von Menschen zu erlangen, indem die richtigen Fragen auf die richtige Art und Weise gestellt werden und eine Atmosphäre geschaffen wird, in der die Befragten sich wohl fühlen.

Fertigkeiten

• Wissenschaftliche Befragung durchführen

  Zusammentragen relevanter Daten, Fakten oder Informationen mithilfe von Recherchemethoden und Befragungstechniken, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und die Aussage des Befragten in vollem Umfang zu verstehen.

• Verstöße gegen Unternehmenspolitik ermitteln

  Ermitteln von Fällen der Nichteinhaltung festgelegter Pläne und Maßnahmen in einer Organisation sowie Ergreifen geeigneter Strafmaßnahmen und Erläutern der erforderlichen Veränderungen.

• Arbeitsplatzbegehungen durchführen

  Durchführen von Prüfungen und Inspektionen am Arbeitsplatz, um die Einhaltung der Vorschriften und Bestimmungen zu gewährleisten.

• Entwicklungen der Gesetzgebung beobachten

  Verfolgen von Änderungen bei Bestimmungen, politischen Strategien und Rechtsvorschriften, Feststellen, wie sich derlei Änderungen auf die Organisation, bestehende Vorgänge oder bestimmte Fälle oder Situationen auswirken könnten.

• Beratung zum Risikomanagement leisten

  Bereitstellen von Beratungsleistungen in Bezug auf Risikomanagement- und Präventionsmaßnahmen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung der verschiedenen Arten von Risiken für ein bestimmtes Unternehmen.

• Gefahren am Arbeitsplatz ermitteln

  Durchführung von Sicherheitsprüfungen und -kontrollen am Arbeitsplatz und für am Arbeitsplatz eingesetzte Ausrüstung. Sicherstellen, dass die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden, und Ermittlung von Gefahren und Risiken.

• Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen kommunizieren

  Einholen von Informationen über geltende Regeln, Leitlinien und Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Gefahren am Arbeitsplatz.

Mögliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Source: Sisyphus ODB